curso de desconexión digital_

CURSO DE DE DESCONEXIÓN DIGITAL

5 HORAS

Conoce el derecho a la desconexión digital, su normativa y políticas internas para garantizar el bienestar y equilibrio en el entorno laboral

En diciembre de 2018 entró en vigor la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.

La presente norma no solo regula la protección de datos de carácter personal, sino que, además, entra a regular los derechos y libertades predicables del entorno de Internet y, muy en particular, algunos derechos ligados tanto al ámbito digital como al ámbito laboral como pueden ser el derecho a la desconexión digital, en el marco del derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral, el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización o el derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales de las personas trabajadoras.

Posteriormente entró en vigor la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, cuyo articulado desarrolla el derecho a la desconexión digital establecido por la Ley Orgánica citada anteriormente.

En el presente curso tendremos oportunidad de familiarizarnos con la Sociedad de la Información y del Conocimiento, valoraremos su estrecha relación con la desconexión digital, analizaremos las enfermedades y riesgos psicosociales asociados a las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones, profundizaremos en el concepto de tiempo de trabajo y tiempo de desconexión y tendremos oportunidad de familiarizarnos con la normativa, tanto internacional como nacional en materia de desconexión digital.

Desconexión digital: contexto, riesgos y marco básico
  • Desconexión digital: contexto, riesgos y marco básico
  • De la hiperconectividad al derecho al descanso
  • El fenómeno del «Trabajador siempre activo»
  • El peaje de estar siempre conectados: Riesgos para la salud
  • El marco legal en España
  • Constitución española
  • Estatuto de los trabajadores
  • Jornada
  • Descanso semanal, fiestas y permisos
  • Vacaciones anuales
  • Normativa europea
  • Normativa nacional
  • Tiempo de trabajo vs. tiempo de descanso
  • Resumen
  • Cómo actuar: buenas prácticas y desconexión digital en la organización
  • ¿Qué es una política interna de desconexión?
  • Protocolos y medidas
  • Sensibilización y buenas prácticas
  • Consulta y participación
  • Diagnóstico de situación
  • Resumen
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    Le informamos que los datos personales obtenidos mediante este formulario, así como su dirección de correo electrónico, serán incorporados en un fichero del cual es responsable Kirab Consultores S.L con la finalidad de atender sus consultas y enviarle información relacionada con la entidad que pudiera ser de su interés. Nos comprometemos a usar dichos datos únicamente para la finalidad anteriormente mencionada. Los datos proporcionados se conservarán mientras no solicite el cese de la actividad. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. El envío de este e-mail implica la aceptación de las cláusulas expuestas. Tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. Podrá ejercer sus derechos, acompañando fotocopia del DNI, a la dirección PASEO MARIA AGUSTIN, 25 1 1 – 50004 ZARAGOZA (Zaragoza).

    En diciembre de 2018 entró en vigor la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.

    La presente norma no solo regula la protección de datos de carácter personal, sino que, además, entra a regular los derechos y libertades predicables del entorno de Internet y, muy en particular, algunos derechos ligados tanto al ámbito digital como al ámbito laboral como pueden ser el derecho a la desconexión digital, en el marco del derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral, el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización o el derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales de las personas trabajadoras.

    Posteriormente entró en vigor la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, cuyo articulado desarrolla el derecho a la desconexión digital establecido por la Ley Orgánica citada anteriormente.

    En el presente curso tendremos oportunidad de familiarizarnos con la Sociedad de la Información y del Conocimiento, valoraremos su estrecha relación con la desconexión digital, analizaremos las enfermedades y riesgos psicosociales asociados a las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones, profundizaremos en el concepto de tiempo de trabajo y tiempo de desconexión y tendremos oportunidad de familiarizarnos con la normativa, tanto internacional como nacional en materia de desconexión digital.

    Sociedad de la información
    • Introducción
    • Sociedad de la Información
    • Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones
    • Sociedad del Conocimiento
    • Hemos aprendido
    • Introducción
    • Enfermedades
    • Riesgos Psicosociales
    • Hemos aprendido
    • Introducción
    • Tiempo de trabajo y de descanso
    • Desconexión digital: Normativa europea
    • Desconexión digital: Normativa nacional
    • Hemos aprendido
    • Introducción
    • Instrumentos de regulación
    • Hemos aprendido
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