Curso de Uso seguro de la IA en el trabajo: protección de datos y buenas prácticas

15 HORAS

Usa la IA generativa con criterio, seguridad y responsabilidad: protege datos, verifica resultados y define buenas prácticas para tu día a día laboral.

En el trabajo, la IA generativa puede ahorrar mucho tiempo, pero también puede crear riesgos si se comparte información sensible o se aplican respuestas sin verificarlas. El uso seguro consiste en tener criterio para decidir qué se puede introducir en una herramienta, qué debe protegerse y qué controles aplicar antes de usar el resultado.

Este curso enseña a aplicar criterios prácticos para integrar la inteligencia artificial generativa en el trabajo de forma segura y responsable, aprendiendo qué información se puede compartir, qué datos deben protegerse y cómo aprovechar la IA sin poner en riesgo datos personales, información de clientes o documentación interna.

IA generativa en el trabajo: usos prácticos, productividad y riesgos

Introducción
Cómo se está usando la IA generativa en tareas de oficina
Qué ocurre cuando introduces información en una herramienta de IA
Clasificación de riesgo: uso permitido, restringido y crítico según el tipo de dato
Riesgos invisibles al trabajar con datos, documentos y clientes
Ejemplos de incidentes y respuestas corporativas ante el mal uso de IA
Ejemplo final
Resumen

Errores frecuentes al usar IA con información laboral

Introducción
Por qué muchas personas cometen errores con la IA
El momento en que el error ocurre: la brecha entre saber y hacer
Errores frecuentes al usar la IA
Qué hacer si ya has compartido información sensible
Ejemplo final
Resumen

Datos, documentos y prompts seguros: qué puedes compartir con la IA

Introducción
Qué es la anonimización
Qué obliga el RGPD cuando usas IA con datos de trabajo
De la clasificación a la acción: qué hacer con cada tipo de dato
Anonimización correcta frente a anonimización insuficiente
Cómo trabajar con documentos reales sin exponerlos
Cómo redactar prompts útiles para la IA sin exponer datos reales
Checklist previo antes de usar IA con cualquier documento
Ejemplo final
Resumen

Elegir la herramienta adecuada: ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude o entorno corporativo

Introducción
No todas las herramientas de IA sirven para todas las tareas
Diferencias prácticas entre ChatGPT, Copilot, Gemini y Claude
Cuenta personal, profesional y corporativa
Herramientas integradas en el entorno de empresa
Matriz de decisión según dato, tarea y nivel de riesgo
Cuándo no usar IA
Ejemplo final
Resumen

Verificar respuestas de inteligencia artificial antes de usarlas

Introducción
Por qué no debes aceptar automáticamente una respuesta generada por IA
Qué son las alucinaciones y por qué importan en el trabajo
Errores que parecen correctos: cómo detectarlos antes de actuar
Validación según tipo de tarea
Fuentes, contraste y trazabilidad
Cuándo hace falta revisión humana
Responsabilidad sobre la decisión final: la IA sugiere, tú decides
Ejemplo final
Resumen

Protocolo práctico de uso seguro de IA en el puesto de trabajo

Introducción
Por qué los equipos necesitan criterios comunes de uso de la IA
Buenas prácticas individuales: cómo decidir si puedes usar IA
Criterios comunes para equipos sin bloquear la productividad
Rol del mando intermedio: qué decidir, qué delegar y qué prohibir
Qué hacer ante incidentes o dudas
Construcción del protocolo final aplicable a tu puesto o equipo
Resumen

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PRESENTACION

En diciembre de 2018 entró en vigor la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.

La presente norma no solo regula la protección de datos de carácter personal, sino que, además, entra a regular los derechos y libertades predicables del entorno de Internet y, muy en particular, algunos derechos ligados tanto al ámbito digital como al ámbito laboral como pueden ser el derecho a la desconexión digital, en el marco del derecho a la intimidad en el uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral, el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización o el derecho a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales de las personas trabajadoras.

Posteriormente entró en vigor la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, cuyo articulado desarrolla el derecho a la desconexión digital establecido por la Ley Orgánica citada anteriormente.

En el presente curso tendremos oportunidad de familiarizarnos con la Sociedad de la Información y del Conocimiento, valoraremos su estrecha relación con la desconexión digital, analizaremos las enfermedades y riesgos psicosociales asociados a las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones, profundizaremos en el concepto de tiempo de trabajo y tiempo de desconexión y tendremos oportunidad de familiarizarnos con la normativa, tanto internacional como nacional en materia de desconexión digital.

CONTENIDO

Sociedad de la información